Coaching am Stachus | München
Markus Drewes
Business Coaching München | Business Coach München: Markus Drewes im Klientengespräch.

Aus der Praxis für die Praxis:
Erfolgreiches Business Coaching in München.

Wünschen Sie sich effiziente Begleitung von beruflichen Themen, bei Ihrer Karriereplanung und ihrer Verwirklichung? Brauchen Sie effektive Strategien zur Stressbewältigung, zur Entwicklung Ihrer Resilienz, für Ihre so genannte Work-Life-Balance, oder als Vorsorge gegen einen drohenden Burnout? Ich unterstütze Sie professionell bei positiven Veränderungen in Ihrem Berufsleben – beim Finden von Lösungen und bei deren Umsetzung.

Berufliche und unternehmerische Fragestellungen stehen beim Business Coaching im Vordergrund – gleichzeitig will und muss der Mensch als Ganzes betrachtet werden.

Verbesserung der Zusammenarbeit = Verbesserung der Ergebnisse

Neben der Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten sowie des Führungsverhaltens – gegenüber Mitarbeitern oder durch Vorgesetzte – unterstütze ich Führungskräfte, Manager und Executives als professioneller Business Coach durch gezielte Frage- und Coaching-Techniken vor allem beim

  • Überprüfen von Entscheidungen
  • Analysieren und Lösen von Konflikt- und Problemsituationen
  • Umsetzen von Prozessen
  • Führen durch Kommunikation
  • Entwickeln von Zielen
  • Gestalten von Zukunft
  • Weiterentwicklung der Persönlichkeit
  • Annehmen von Veränderungssituationen, die die eigene Rolle und Verantwortlichkeit betreffen (Positionswechsel, Strukturveränderungen, Auslandseinsatz, Change, Merger, Akquisition, ...)

Offenes Feedback ist dabei für Entscheidungsträger besonders wichtig, um Ist- und Soll-Zustand sicher zu bestimmen und ihre Performance zu verbessern – doch gerade sie bekommen das besonders selten aus dem Kreis der Kollegen oder Mitarbeiter.

Erfolgreicher Business Coach unterstützt in München: Job-Coaching, Karrierecoaching und Führungskräfte-Coaching.

Job-Coaching behandelt fachliche oder zwischenmenschliche Probleme der Arbeitswelt. Coaching gehört mittlerweile zu den selbstverständlichen Instrumenten professioneller Personalarbeit und Organisationsentwicklung. Die WirtschaftsWoche stellt fest: "Coaching wirkt inzwischen wie eine Auszeichnung, weil es dem Gecoachten vor allem eines unterstellt: Potenzial." (Artikel, PDF)

Karriere-Coaching vermittelt zwischen den Zielen des Unternehmens und denen der individuellen persönlichen und professionellen Entwicklung.

Dank Führungskräfte-Coaching können Menschen auch in komplexen Führungs- und Kooperationssituationen positiv und kraftvoll handeln.

Mit Executive-Coaching wird den Ansprüchen des Top-Managements Rechnung getragen, deren Rolle an der Spitze der Organisation sie vor vielfältige Herausforderungen stellt.